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崗位職責 1.開發(fā)篩選：供應商開發(fā)和管理，通過對供應商的基本情況、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨能力等方面進行評估和篩選，確定合格供應商名單。 2.評估與考核：定期對現(xiàn)有供應商進行績效評估，包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務、價格合理性等方面的考核。根據(jù)評估結果，對供應商進行分類管理，與優(yōu)秀供應商建立長期合作關系，對表現(xiàn)不佳的供應商提出改進要求或淘汰。 3.關系維護：與供應商保持良好的溝通與合作關系，及時了解供應商的生產(chǎn)狀況、經(jīng)營情況等，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保供應商能夠穩(wěn)定、可靠地提供物資和服務。 4.采購實施：按照采購計劃，開展采購工作，包括詢價、比價、議價、簽訂采購合同等環(huán)節(jié)。在采購過程中，嚴格遵守企業(yè)的采購政策和流程，確保采購活動的合法性、合規(guī)性和經(jīng)濟性。 5.進度跟蹤：跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時掌握供應商的生產(chǎn)進度、發(fā)貨情況等，確保物資能夠按時、按量到貨。對于可能影響交貨期的因素，提前與供應商溝通協(xié)調(diào)，采取相應的措施進行解決。 6.檢驗與驗收：與質(zhì)量檢驗部門合作，對采購的物資進行檢驗和驗收，確保物資的質(zhì)量合格。對于不合格的物資，及時與供應商溝通，協(xié)商解決辦法，如退貨、換貨、補貨等。 7.成本優(yōu)化：尋找降低采購成本的機會，如通過集中采購、長期采購合同、采購成本分析等方式，降低采購成本。同時，對采購成本進行監(jiān)控和分析，確保采購成本控制在預算范圍內(nèi)。 任職要求 1.工作經(jīng)驗：一般要求有 2-5 年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和相關法律法規(guī)。有特定行業(yè)（如消費類、汽車行業(yè)等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉金屬件（電鍍、陽極等）、注塑件工藝要求者優(yōu)先。 2.采購專業(yè)知識：掌握采購管理、供應鏈管理、供應商管理等方面的專業(yè)知識，熟悉采購流程和采購技巧。 3.談判能力：具備良好的談判能力和溝通技巧，能夠與供應商進行有效的溝通和談判，爭取有利的采購條件 4.責任心：工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔采購工作的壓力和風險。 5.誠信正直：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，廉潔奉公，維護企業(yè)的利益和形象。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢