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職位名稱：城市經理（菜鳥驛站） 崗位職責 1. TOB銷售與資源拓展 - 負責區(qū)域內企業(yè)級客戶（如快遞網點）的開發(fā)與維護，推動菜鳥驛站合作模式的落地； - 制定并執(zhí)行區(qū)域市場拓展策略，完成用戶增長及業(yè)務指標； - 挖掘客戶需求，輸出定制化合作方案，協調內外部資源推動項目簽約與實施。 2. 運營管理與落地 - 統(tǒng)籌區(qū)域內菜鳥驛站的運營管理，優(yōu)化站點選址、服務標準及運營效率； - 通過數據分析監(jiān)控站點運營質量（如包裹處理時效、用戶滿意度等），制定改進方案并推動執(zhí)行； - 搭建本地化運營體系，推動標準化流程在區(qū)域內的有效落地。 3. 團隊協作與資源整合 - 聯動總部資源，協調物流、技術、培訓等支持，確保區(qū)域業(yè)務高效運轉； - 管理區(qū)域內代理商或合作伙伴，賦能團隊提升執(zhí)行能力。 任職要求 1. 硬性條件**： - 3年以上TOB銷售經驗，具備物流、零售、社區(qū)服務等行業(yè)資源者優(yōu)先； - 有成功運營管理案例，熟悉資源整合、流程優(yōu)化及成本控制； - 能適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。 2. 核心能力 -銷售攻堅力：擅長商務談判與客戶關系維護，具備從0到1的項目落地經驗； -運營執(zhí)行力：能快速理解業(yè)務邏輯，將策略拆解為可落地的動作并拿到結果； -學習與適應力：對本地市場敏感，能快速掌握行業(yè)新政策、新模式并靈活應用。 3. 軟性素質： - 吃苦耐勞，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能在復雜環(huán)境中主動推進問題解決； - 邏輯清晰，數據敏感，熟練使用Excel、PPT等工具分析并呈現方案。 我們提供： - 行業(yè)競爭力的薪資（底薪 績效獎金 業(yè)務提成），年薪范圍15-30W（視經驗面議）； - 阿里巴巴生態(tài)資源支持及系統(tǒng)化職業(yè)培訓； - 明確的晉升通道 - 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利及團隊建設活動。