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【職位要求】

• 負(fù)責(zé)充電樁產(chǎn)品項(xiàng)目論證，定義客戶(hù)需求；制定項(xiàng)目總體技術(shù)方案和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，測(cè)試計(jì)劃，實(shí)驗(yàn)規(guī)劃，產(chǎn)品試運(yùn)行和量產(chǎn)移交管理；
• 承擔(dān)軟硬件團(tuán)隊(duì)的人才需求開(kāi)發(fā)。根據(jù)項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的項(xiàng)目合作與聯(lián)系待工作。給予項(xiàng)目平臺(tái)延展性考慮，在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織定義平臺(tái)性的軟硬件，結(jié)構(gòu)，電氣，可靠性，熱設(shè)計(jì)，EMC，安規(guī)等解決方案；
• 負(fù)責(zé)充電樁系統(tǒng)開(kāi)發(fā)軟硬件項(xiàng)目的方案編制與實(shí)施，包括結(jié)構(gòu)方案、電氣方案、配電、熱設(shè)計(jì)、可靠性、EMC及安規(guī)等等。
• 負(fù)責(zé)充電樁系統(tǒng)整體解決方案定義和系統(tǒng)簡(jiǎn)介接口定義，板間協(xié)議制定，實(shí)驗(yàn)方法及生產(chǎn)接口，牽頭組織設(shè)計(jì)評(píng)審，完成設(shè)計(jì)認(rèn)證；
• 基于公司戰(zhàn)略，參與公司產(chǎn)品線(xiàn)需求挖掘，包括需求分析，需求論證、產(chǎn)品規(guī)劃及創(chuàng)新開(kāi)發(fā)等等。

【核心職責(zé)】

• 統(tǒng)籌管理本公司城市級(jí)千萬(wàn)級(jí)充電樁系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)；
• 制定年度千萬(wàn) 設(shè)備投放計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)策略；
• 牽頭組建人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)；
• 協(xié)調(diào)政府資源，獲取新型充電站建設(shè)資質(zhì)；
• 制訂年度市場(chǎng)分析/考察報(bào)告或年度運(yùn)營(yíng)方案

【硬性要求】

• 有豐富的充電樁行業(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉充電樁標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉充電場(chǎng)景和業(yè)務(wù)邏輯；
• 5年以上新能源基建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
• 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（有科研院所從業(yè)者優(yōu)先），性別不限，年齡在45歲以下；
• 具備嵌入式軟件系統(tǒng)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、嵌入式軟件關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)和問(wèn)題解決能力；
• 具有行業(yè)前瞻及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；主導(dǎo)過(guò)單項(xiàng)目投資額千萬(wàn)級(jí) 的充電樁/儲(chǔ)能項(xiàng)目者優(yōu)先；
• 持有PMP/一級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先
• 熟悉2025年最新充電設(shè)施補(bǔ)貼政策

【薪酬體系】

• 年薪15-20W（基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目分紅） 股權(quán)激勵(lì)
• 政府專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（符合條件者可享)

【工作地點(diǎn)】

• 大重慶范圍內(nèi)/出差補(bǔ)貼/