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請認真看完職位內(nèi)容 避免浪費雙方時間 隸屬于中國人壽總部直招(不是外面跑的業(yè)務員)，跟傳統(tǒng)營銷單位薪酬體系，工作模式和管理制度，都完全不一樣，公司新租一層樓用于部門擴建 今年預計提拔18位管理層。晉升機會大 前期底薪不高 但是季度可以調(diào)薪一次 每一次2k左右 帶銷售性質(zhì) 轉正綜合6k 介意就請看看其他公司吧。（其實現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境很少有崗位不帶點銷售性質(zhì)）。
工作內(nèi)容：
主要是保單售后相關工作，無需外出
1：協(xié)助客戶辦理理賠。
2：協(xié)助客戶辦理保全服務。
3：客戶繳費提醒，以及客戶的售后咨詢問題！
4：公司相關活動的通知老客戶參加活動 ，做好接待工作 銷售環(huán)節(jié)會有談單手給客戶做二次開發(fā)工作，自己作為邀約有一定提成。公司提供買過保險的老客戶資源。
薪資待遇：
1：試用期底薪3000 獎金（1800-2700） 提成 年終獎 新人轉正保證最低到手6000 季度績效 年終獎(2023年部門帶了12個新人 最低年薪8w 最高30w，都是稅后到手)真實情況，無任何夸大！相信今年必須會更高，季度調(diào)薪
2：周末雙休法定節(jié)假日照放
3：公司購買保險，六險一金
4：公司季度旅游福利，帶薪出游。
5：一季度一晉升，公平公正（每次晉升薪資浮動至少在2000 ）最高底薪上浮到12000。上班時間：9：00--18：00，周末雙休，國家法定節(jié)假日照放。
6：有管理經(jīng)驗優(yōu)秀者待遇可談
7：很少加班 有情況加也絕對不會超過一個小時