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【任職要求】
1.擅長招聘全流程管理，有勞務(wù)中介開發(fā)、線上招聘、 RPO批量藍領(lǐng)交付項目等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2.內(nèi)驅(qū)性職場價值觀，謀求個人發(fā)展，有事業(yè)心，注重自身能力持續(xù)發(fā)展;
3.擅長五八、BOSS端口使用，有一年左右的端口全面操作經(jīng)驗。
4.善于團隊搭建，擁有從0到1的團隊搭建項目經(jīng)驗，招聘技能培訓(xùn)效率佳;【崗位職責】
1.負責制定招聘計劃并組織實施，監(jiān)控招聘流程，并對招聘效果進行評估分析;
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級，進行招聘策略(主攻方向)及分工調(diào)整，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進招聘目標達成;
3.58招聘資源使用投入與監(jiān)測分析，不斷促進58招聘資源的有效利用;
4.對部門或團隊工作計劃進行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標達成實效;
5.帶過招聘團隊，負責過全國性的一線崗位招聘工作;
6.熟悉線上招聘的RPO全流程。