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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系。

3、負(fù)責(zé)員工招聘，引進(jìn)人才。

4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)組織開展績(jī)效考核及績(jī)效輔導(dǎo)工作。

6、負(fù)責(zé)員工的薪資和福利擬定、調(diào)整、實(shí)施工作。

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。

8、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

3、熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練使用OFFICE 辦公軟件。

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有韌性。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利