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崗位職責
一、內容策劃與優化
1、根據管理項目制定全面的新媒體內容策略，主導短視頻的策劃與制作，從創意構思到拍攝執行再到后期剪輯，確保每個環節都符合品牌定位和用戶需求。
2、定期組織頭腦風暴會議，激發團隊創意，深入挖掘新穎的視頻主題和形式，緊密跟蹤分析熱門話題和用戶興趣趨勢，及時調整內容方向，以保持內容的新鮮感和吸引力。
二、平臺運營與管理
1、全面負責公司在抖音、快手、微信視頻號、小紅書等各大新媒體平臺的賬號管理，確保賬號風格的連貫性和內容的多樣性，塑造鮮明的品牌形象。
2、精心制定詳細的內容日歷，提前規劃每周的發布內容，嚴格把控內容質量，保證高頻率的穩定輸出，以滿足用戶的期待和平臺的算法要求。
3、實時密切監測視頻的播放量、完播率、互動率等關鍵指標，運用數據分析工具深入剖析數據背后的原因，根據數據反饋迅速靈活地調整內容策略和發布計劃，不斷優化運營效果。
三、達人資源拓展與合作
1、積極配合商務部門拓寬適合項目發展的達人合作，尋找更多潛在的優質達人，深入挖掘不同平臺上符合公司項目要求的達人資源。
2、利用大數據分析達人評估，從粉絲數量、粉絲質量、內容創作能力、互動率等多個維度對達人進行全面評估，篩選出與品牌匹配度高、影響力大的達人合作對象。
3、為達人提供定制化的推廣方案，根據達人的特點和風格，結合商場的營銷目標，制定個性化的內容創作要求和推廣策略，確保達人推廣活動能夠取得良好的效果。
四、技術支持與培訓
1、為團隊成員提供新媒體運營相關的培訓和支持，包括平臺操作技巧、內容創作方法、數據分析應用等方面的培訓，提升團隊整體的運營能力和專業水平。
2、與其他部門緊密協作，如市場部、銷售部等，確保新媒體運營工作與公司整體戰略保持一致，推動數據驅動決策的有效實施。
任職要求
1、教育背景要求本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業優先。
具有至少 3 年以上新媒體運營工作經驗，擁有成功的新媒體項目案例者將更具優勢，如曾2、主導過知名品牌的新媒體推廣項目并取得顯著成績。
3、熟悉新媒體行業，深入了解抖音、快手、微信視頻號、小紅書等各大平臺的運營規則和用戶行為特征，能夠根據平臺特點制定針對性的運營策略。
4、技能方面，精通新媒體平臺的操作和優化技巧，熟練掌握短視頻制作流程和相關工具，具備良好的創意能力和文案撰寫能力，能夠獨立完成高質量的內容策劃和優化工作。
5、具備優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效跨部門合作，協調各方資源，為項目的順利推進提供支持。同時，能夠有效地與團隊成員溝通，激發團隊潛力，提升團隊凝聚力。
6、個人素質上，要有強烈的責任心和主動性，對工作充滿熱情，能夠在快節奏的工作環境中保持高效，積極應對各種挑戰。具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立思考并提出創新解決方案，推動新媒體運營工作不斷創新和發展。