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1.對區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，包含不限于指導(dǎo)門店經(jīng)營（時令/日銷），推動公司生意計劃落地，助力門店生意增長； 2.營運標(biāo)準(zhǔn)/流程的培訓(xùn)巡檢，解決門店落地執(zhí)行； 3.區(qū)域門店經(jīng)營診斷（一店一策），解決門店痛點/難點問題； 4.承上啟下，溝通串聯(lián)，發(fā)現(xiàn)并反饋一線問題； 5.市場洞察，探索內(nèi)外部優(yōu)秀案例并學(xué)習(xí)復(fù)制，尋找門店生意機會點； 6.做好區(qū)域人才盤點及梯隊培養(yǎng)，打造成熟，穩(wěn)定的門店團隊； 7.公司文化、價值觀的傳導(dǎo)與踐行； 8.發(fā)現(xiàn)市場機會點（拓店），提升市場占有率； 9.外部關(guān)系維護等。