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崗位職責：
1，負責公司人力的篩選，招募，優(yōu)秀人才挖掘
2，多渠道的人力資源渠道維護與開發(fā)，包括增員網(wǎng)站，校園對接等
3，對面試者進行建檔，分析，面試接待，面試，追蹤
4，人員入職手續(xù)辦理及進度追蹤
5，部門安排的其它事務
職務要求：
1，22歲到40歲之間，大專以上學歷，有過人力崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)秀的可以放寬到高中高職學歷
2，早上8：30上班，中午有2個小時的午休時間，下午18:00下班，雙休，國家法定節(jié)假日
3，公司提供保險保障
4，實習底薪3000-5000 ，收入不設置封頂金額，多勞多得。根據(jù)人員基礎工作及結(jié)果分設獎勵項目，如面試量，人員入司、優(yōu)秀人才引進獎勵、轉(zhuǎn)正獎勵、周達標獎勵、月達標獎勵等

職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、帶團隊

職位亮點：觀音橋商圈工作，晉升空間人事主管、講師

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