應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發問題；
2、設備管理：對餐廳設施設備維養進行計劃性管理；
3、品質管理：對食品生產、制作各環節進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、15.2元/小時 各類補貼（如下）；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；
4、住房補貼：已畢業全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；
5、社保福利：已畢業且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業發展】：
→樓面經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區經理→..）
→在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業經營核心能力上，具備行業成熟的經驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發問題；
2、設備管理：對餐廳設施設備維養進行計劃性管理；
3、品質管理：對食品生產、制作各環節進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、15.2元/小時 各類補貼（如下）；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；
4、住房補貼：已畢業全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；
5、社保福利：已畢業且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業發展】：
→樓面經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區經理→..）
→在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業經營核心能力上，具備行業成熟的經驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：肯德基(閩南水鄉店)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
