2. 負責公司整體招聘渠道建設、招聘制度管理、招聘實施等工作; 3. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務發(fā)展; 4. 組織績效管理制度實施落地,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
5. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確。 任職要求: 1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗; 2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷; 3. 熟悉《勞動合同法》及重慶本地相關法律法規(guī),掌握員工管理相關知識技能; 4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。



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醫(yī)療設備·器械
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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港城東路8號5幢3-3、3-4
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