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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策的制定與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；
- 管理公司行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境整潔有序，設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)作；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
- 制定和完善公司行政管理制度，規(guī)范行政管理工作流程；
- 組織和安排重要會(huì)議及活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作；
- 處理員工日常行政事務(wù)，如考勤管理、辦公用品采購(gòu)等；
- 監(jiān)督外包服務(wù)提供商的工作質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
- 跟進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
【任職要求】
- 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
- 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 能夠熟練使用Office辦公軟件，具有一定的公文寫(xiě)作能力；
- 優(yōu)秀的人際交往和談判技巧，能夠有效解決沖突；
- 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
辦公地點(diǎn)：上海市青浦區(qū) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)