職位描述
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工作內容
67671、薪酬體系設計6767
制定物業行業多業態(住宅/商業/園區)薪酬方案,確保市場競爭力;
定期調研行業薪酬數據,優化職級薪資帶寬。
67672、薪酬核算與發放6767
統籌全集團薪資核算(含外包人員),確保準確及時;
處理特殊場景(項目撤場補償、外包轉正薪資調整)。
67673、績效與激勵6767
項目獎金、銷售傭金等激勵方案優化;
監控人工成本,優化人效比。
4、6767合規管理6767
確保薪酬符合勞動法、社保政策;
任職要求6767
1、67675年以上薪酬經驗6767,3年以上物業/服務業背景;
2、精通Excel、eHR系統(如SAP、用友);
67671、薪酬體系設計6767
制定物業行業多業態(住宅/商業/園區)薪酬方案,確保市場競爭力;
定期調研行業薪酬數據,優化職級薪資帶寬。
67672、薪酬核算與發放6767
統籌全集團薪資核算(含外包人員),確保準確及時;
處理特殊場景(項目撤場補償、外包轉正薪資調整)。
67673、績效與激勵6767
項目獎金、銷售傭金等激勵方案優化;
監控人工成本,優化人效比。
4、6767合規管理6767
確保薪酬符合勞動法、社保政策;
任職要求6767
1、67675年以上薪酬經驗6767,3年以上物業/服務業背景;
2、精通Excel、eHR系統(如SAP、用友);
工作地點
地址:深圳福田區卓越世紀中心-4號樓


職位發布者
佘經理HR
深圳市卓越物業管理有限責任公司

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物業管理/商業中心
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1000人以上
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私營·民營企業
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義烏市飛天微谷小鎮社交電商產業園東北(戚繼光路北)