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職位描述

任務一：供應商管理 1、協助總監開發新供應商，對采購員提供的新供應商信息審核。 2、每年組織供應商的評價。 3、負責重點供應商的拜訪工作以及各屆展銷會需要拜訪供應商，通過面談的方式拉近與供應商的良好客情關系，保障業務工作開展。 4、協助采購解決供應商問題事件。 5、供應商往來賬務的監督和審核。 6、協助下屬員工對新老供應商進行溝通、維護。 任務二：商品采購管理 1、開發合格供應商及新品，組織業務部共同協商新品的引進、銷售價格的確定，提高市場占有率及競爭力。 2、新店商品規劃與陳列銷售指導。 3、根據公司采購計劃，負責擬定品類年度、季度、月度采購計劃。 4、根據品類采購計劃，審核各采購供應商采購訂單，提高庫存周轉率，減少積壓產品。 5、新品開發：尋找新供應商、老供應商的新品開發、團購品的樣品收集、定制組合裝的開發等，并與業務部共同協商，最終經總監確定新品的引進。 6、建立商品質量管理機制，對質量問題商品、來貨與訂單不一致商品、多來貨商品進行監督處理。 7、審核向供應商下達的采購訂單。 8、審核采購崗提請的采購款項支付申請。 9、談判、初審并簽訂購銷協議或代理協議并將合同手續提交中心總監，定期檢查合同條款的執行與落實情況。 10、根據實際門店銷售情況、商品運營的采購建議及需求，對臨時性商品執行外采計劃及執行工作。 11、監督采購過程及對采購價格進行有效管控。 12、商品品類總SKU數的設定，并根據SKU的市場反應情況，及時調整。 13、定期收集各業務部門的需求情況，隨市場變化監督采購人員的業務開展情況，提高采購人員業務技能，確保業務需求的達成。任務三：商品價格管理 1、負責商品的定價、調價管理，確保商品價格適應市場變化，同時保證利潤目標的實現。 2、負責公司價格策略的研究和制定，積極進行市場供價調查， 制定有競爭力，同時又有合理利潤的售價 ，為公司創造 更 高的業績及利潤。 3、做好促銷商品的變價和審核，并執行到各個分店并監督門店的變價。 任務四：商品分析、訂貨管理 1、設立各品類商品合理庫存控制標準，達到采購底限，及時完成訂單，保障店鋪銷售貨品的充足。 2、掌握商品動銷情況，對滯銷商品規劃銷售渠道，對滯銷商品的處理方案給予審核。 3、跟進新品運銷情況，設置商品銷售周期，分波段上貨，根據市場反應情況，進行大貨上貨或商品下架處理。 4、審核商品的促銷方案，并跟蹤方案執行結

職位福利：績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利、補充醫療保險