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1.協助上級開展日常工作。

2.負責招聘平臺的維護，簡歷篩選，面試邀約以及基礎崗位的面試等招聘工作。

3.負責員工入職手續的辦理，勞動合同簽訂，及人事臺賬的建立與更新工作。

4.負責員工社保、商業險增減與理賠工作。

5.負責考勤統計、薪酬核算和福利發放工作。

6.對接分子公司完成日常人事統計與檢查工作。

7.負責員工關系維護工作。

【崗位要求】

1.22-28歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業（接受應屆畢生），身高163cm以上，形象氣質佳，性格外向，陽光積極，主動性強。

2.有集團公司人力資源基礎工作經驗2年以上，擅長招聘模塊，有一定的文藝愛好的優先考慮。

3.具備一定的抗壓能力，工作細心有條理，善于對繁瑣的事務進行歸納，整理；溝通，口頭和書面表達能力強，個人綜合素養高，保密意識強。

4.熟練應用辦公軟件及各類表單數據處理，具備一定的分析能力。

5.愛學習，求進步，較強的責任心和自我驅動力，快速成長為梯隊人才。

崗位優勢：企業發展擴展 晉升發展空間 周末雙休 法定節假日 節日慰問 團隊活動 美味午餐