崗位職責(zé):
1.制定全年運營體系考核標(biāo)準(zhǔn)及工作規(guī)劃;
2.統(tǒng)籌公司收繳、經(jīng)營工作開展,并對結(jié)果數(shù)據(jù)進行分析,查找數(shù)據(jù)背后原因,對共性問題形成機制、系統(tǒng)性提升業(yè)績;
3.結(jié)合團隊業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,編寫業(yè)務(wù)知識課件、組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),可以累積經(jīng)驗,形成知識沉淀;
4.了解或熟悉業(yè)委會成立、物業(yè)費調(diào)價、公共收益提取、專項維修資金使用等流程,可以指導(dǎo)項目開展對應(yīng)工作;
5.重難點項目業(yè)務(wù)落地及關(guān)鍵問題的推進解決;
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài),鉆研新技術(shù)、新方法,提升人均效能。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.全生命周期項目管理,平臺職能管理經(jīng)驗,體系建設(shè)經(jīng)驗 ,片區(qū)管理經(jīng)驗
3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,靈活應(yīng)對市場和業(yè)務(wù)需求的變化
4.對新技術(shù)和行業(yè)趨勢保持好奇心,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力



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500-999人
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