應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、公司優勢及福利
1、精創是一家研發制造儀器儀表和控制系統的國家級重點“專精特新”小巨人企業。提供基于云的系統集成和AI服務，主要應用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環境和新能源等領域。
2、全球化戰略布局，在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設有海外全資子公司、辦事處，深圳、南京、上海設有國內分子公司。
3、股權激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。
二、崗位職責
（一）薪酬績效管理（占比80%）
1、制定符合公司IPO階段戰略目標的薪酬績效體系，設計研發、生產、銷售等多序列崗位的差異化激勵方案，平衡成本控制與人才保留。
2、優化現有薪酬結構，結合制造業特點設計崗位價值評估模型，確保內部公平性與外部競爭力（對標國內同行業企業）。
3、建立與IPO財務合規要求匹配的績效考核機制，實現績效數據透明化管理。
4、主導薪酬績效模塊的IPO合規性審查，確保社保、個稅、獎金發放等環節符合國內法律法規及上市審計要求。
5、定期開展人力成本分析，為管理層提供薪酬預算優化及人工效能提升建議。
（二）勞動關系管理（占比20%）
1、全面負責勞動合同、勞務派遣、員工離職等環節的合規性審核，規避勞動仲裁風險。
2、建立勞動爭議預警機制，主導勞動糾紛調解及訴訟應對，維護公司聲譽及IPO進程穩定性。
3、修訂《員工手冊》、薪酬福利制度等文件，組織勞動法規、合規操作等培訓，提升HR團隊及管理層的用工風險意識。
三、任職資格：
1、教育背景：人力資源、法律、財務管理等相關專業本科及以上學歷。
2、經驗：6年以上人力資源經驗，3年以上薪酬績效/勞動關系模塊管理經驗；有制造業、擬上市企業背景者優先。
3、知識技能：
3.1精通中國《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》及IPO相關用工合規要求。
3.2熟練使用薪酬調研工具、HR系統及Excel數據建模（如VLOOKUP、數據透視表）。
3.4具備基礎英語讀寫能力（可閱讀簡單英文資料）。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州銅山區徐州銅山區江蘇省精創電氣股份有限公司總部
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
孔元元HR
江蘇名峰電器有限公司
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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公司規模未知
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公司性質未知
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銅山經濟開發區漓江路國家安全科技產業園
