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工作職責:
1、負責區域內總部培訓項目的落地實施，監控落地過程確保執行效果；
2、對接總部培訓團隊，反饋區域意見/建議，推動總部標準化項目持續迭代；
3、深入了解業務，基于區域業務情況識別并診斷培訓需求；
4、獨立策劃區域特色培訓項目助力業務問題改善；
5、搭建區域兼職講師/訓練員/檢核官團隊為業務發展儲備師資力量；
6、與區域HRBP、業務部門緊密合作，將培訓與人才發展需求緊密結合；

任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先。
2、具備5年以上培訓管理工作經驗，熟悉業務側培訓管理流程和操作經驗。
3、具備區域或城市培訓管理工作經驗優先。
3、具備良好的溝通協調能力和項目管理能力，能夠設計和實施各類培訓項目。
4、具備良好的業務敏感度，能夠識別業務問題并從培訓視角提供解決方案。
5、具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受一定的工作壓力。
具備以下優先：
1、具有零售行業業務培訓經驗優先
2、具有商超行業經驗優先
3、具有同行業崗位經驗優先
崗位亮點：
1、能夠快速貼近互聯網新零售業務，熟悉業態發展
2、能聚焦城市，協同業務完成城市目標，提升個人的業務及協同組織能力
3、能更好的專注于業務培訓，縱向提升個人專業能力