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崗位職責:
1、貫徹落實集團總部人力工作的方針、政策和制度，確保物業人力工作與集團總部發展一致；
2、協助物業總做好物業公司薪酬規劃管理，負責薪酬核算，對各項目的員工薪酬情況進行監督管理；
3、負責員工考核指標的制訂，對員工進行績效考核，并協助員工對工作進行持續改進；
4、推動物業公司人才發展的實施與運營，落實人員培訓工作，組織培訓，建立課件；
5、負責招聘全流程的統籌及把控，包括但不限于人才尋訪、甄選，面試及offer確認，保障招聘及時率及招聘質量；
6、負責行政類工作，完成上級領導交代的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源或工商管理相關專業；
2、有物業行業工作經驗，懂物業運營模式；
3、5年以上人力資源或HRBP崗位經驗，側重招聘、人事運營、成本測算、勞動糾紛等；
4、熟悉人力資源及行政管理工作內容，有高端項目參與經驗；
5、具備公平、公正的價值觀，有強烈的事業心及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護