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崗位職責: 1. 分公司團隊管理及日常運營管理： - 負責分公司團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等，確保團隊高效運作。 - 確保各項業務流程的順暢和高效運行，建立健全分公司的管理制度和工作流程。 2. 銷售進度跟蹤與業績管理： - 跟蹤銷售進度，分析銷售數據，根據業績目標制定計劃并監督團隊高效執行。 - 保障轄區內整體業績及重點市場業績達成，及時調整策略以應對市場變化。 3. 內外環境的規范和保障： - 營造與維護屬地市場的營商環境，統籌協同相關方做好外事、規則保障和專賣店日常運營。 - 確保專賣店的規范經營，做好規范教育，提升品牌形象。 4. 人才梯隊建設： - 全流程管理分公司人才梯隊建設，確保選對人才、培養人才、賦能人才。 - 深入理解公司文化并以身作則，營造公平公正的工作環境。 5. 資源整合與任務落實： - 整合公司內外部資源，確保公司各項工作任務在分公司層面得到有效落實。 - 協調分公司與公司總部及其他部門之間的關系，確保信息暢通、目標一致。 任職要求: 1. 行業經驗： - 擁有10年以上直銷行業、保健品或快消品行業工作經驗，其中至少8年以上團隊管理經驗。 - 對直銷行業有深入理解，具有用戶導向的市場洞察力。 - 熟悉福建地區市場環境和消費特點，了解當地的文化、經濟、消費習慣等。 2. 專業能力： - 具備經營分析與業績規劃執行能力，能夠根據市場動態和公司目標制定切實可行的業務計劃。 - 具備優秀的溝通能力、協調能力和團隊合作精神，團隊管理能力佳，善于整合各方資源，充分發揮團隊優勢，提升團隊整體戰斗力。 - 具備優秀的外事公關能力，能夠有效處理與外部合作伙伴、政府部門等的關系。 3. 個人素質： - 強烈的目標感及執行力，具有強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。 - 能接受出差，具備良好的時間管理和抗壓能力。 4. 人才梯隊與文化建設能力： - 深入理解公司文化并以身作則，能夠通過自身行為影響團隊，營造積極向上的企業文化氛圍。