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崗位職責(zé) 1. 政府關(guān)系體系搭建與深化：系統(tǒng)梳理各級政府部門，事業(yè)單位及相關(guān)機構(gòu)資源。與反詐中心及相關(guān)政府部門建立并維護長期穩(wěn)定、良好緊密的合作關(guān)系，定期溝通交流，及時響應(yīng)并處理相關(guān)事務(wù)，確保溝通渠道暢通無阻 。 2.政府事務(wù)危機公關(guān)處理：制定政府事務(wù)相關(guān)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，針對監(jiān)管問詢，政策調(diào)整等突發(fā)事件或輿情危機快速響應(yīng)并協(xié)調(diào)多方資源妥善處理；主動與政府部門溝通，及時發(fā)布準確信息，維護公司合規(guī)形象 。 3.政策研究與解讀：密切關(guān)注國家及政府在行業(yè)內(nèi)的政策法規(guī)動態(tài)，深入研究分析，為公司業(yè)務(wù)開展提供專業(yè)、準確的政策解讀與建議，助力公司戰(zhàn)略決策符合政策導(dǎo)向。 4. 信息收集與反饋：收集整理反詐中心及相關(guān)政府部門工作需求、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等，進行分析匯總，定期向公司內(nèi)部匯報，為公司業(yè)務(wù)優(yōu)化與產(chǎn)品升級提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù) 。 5. 政企文化融合與品牌共建：策劃政企聯(lián)合宣傳活動（如公益項目、政策宣講會等），強化公司社會責(zé)任形象；推動企業(yè)文化與政府價值觀的深度融合，提升企業(yè)在政府體系內(nèi)的認可度與美譽度。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、法學(xué)、傳播學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3 - 5年以上政府公共關(guān)系、公關(guān)活動策劃執(zhí)行或相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功處理政府危機事件的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、內(nèi)部團隊高效溝通； 出色的談判技巧和應(yīng)變能力，能妥善處理復(fù)雜問題和突發(fā)狀況； 較強的文案撰寫能力，能獨立完成突發(fā)事件處理后的文字宣發(fā)工作。 4.知識技能：熟悉政府部門工作流程和運作機制，了解相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識； 熟練使用各種辦公軟件（AI輔助工具為必備技能），掌握新媒體宣傳推廣技能 。 5.其他要求：具有高度的責(zé)任心和保密意識，工作認真負責(zé)、嚴謹細致； 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)； 具備出色的商務(wù)宴請應(yīng)酬能力，熟悉商務(wù)宴請禮儀規(guī)范等。