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崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量完成；
協(xié)調(diào)人力資源相關(guān)事務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
處理工傷相關(guān)事宜，熟悉工傷保險(xiǎn)申報(bào)流程，確保合規(guī)性和及時性；
與相關(guān)部門溝通協(xié)作，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升項(xiàng)目效率；
跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提出改進(jìn)建議；
其他與項(xiàng)目運(yùn)營及人力資源相關(guān)的臨時性工作。

任職要求
專業(yè)知識：
30-40歲優(yōu)先
熟悉項(xiàng)目運(yùn)營管理流程，具備人力資源管理相關(guān)知識；
對工傷處理有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策及流程。

工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
具有同行（行業(yè)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。