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福利及待遇：
1、周一到周五每天早上8:30參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，早會(huì)結(jié)束后，可以自己安排時(shí)間，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、底薪 服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金，年終獎(jiǎng)等；
中國(guó)人壽在培養(yǎng)人才方面十分注重，新員工月收入平均6000 元。
享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬(wàn)醫(yī)療等五大綜合保障；
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)。
基本要求：
一．基本條件（可選若干）：
（1）年齡：20周歲-26周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛(ài)好；
（2）學(xué)歷：大專（含）以上；
（3）相貌端正、身體健康；
（4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
（5）應(yīng)屆生和在校生不要求工作經(jīng)驗(yàn)；
（6）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
（7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二．專業(yè)培訓(xùn)
公司提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)：新人職崗代等系列培訓(xùn)，金融開(kāi)拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師培訓(xùn)等；長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓(xùn)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，終成為的保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人。
三．職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道，
1.公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：正式收展員-客戶經(jīng)理-資深組經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。