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工作職責：
84 招聘計劃與實施：
1、 負責對接人資共享中心所服務公司的招聘業務需求，制定招聘計劃，實施崗位招聘；
2、 統籌負責集團總部的校園招聘項目，策劃全流程階段工作計劃，搭建校招平臺并推廣雇主品牌建設工作；
84 招聘流程管理：
1、 負責招聘全流程跟進，包括：招聘信息發布、簡歷篩選、面試組織、跟蹤面試結果、薪資談判等，確保崗位招聘工作的及時開展及人崗匹配度；
2、 負責擬錄用人員的背景調查，輸出背調報告，并給出相應的建議；
3、 跟蹤員工試用期績效情況，分析試用期異動的原因，并及時做出招聘調整；
84 招聘渠道管理與體系搭建：
1、 負責招聘渠道的開拓與維護，開展招聘渠道的年度集中采購與日常維護，確保招聘渠道能有效支持公司的招聘需求；
2、 建設企業人才儲備庫，打造人才標簽體系，分類存儲優質候選人信息，實現智能化檢索匹配；
3、 負責招聘數據的日常錄入與更新，周期性輸出招聘數據報表，進行相應分析總結，并相應地做出招聘調整；
4、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
5、 完成上級交代的其他相關事宜。
任職資格：
1、 本科以上，人力資源、工商管理等專業優先；
2、 3年以上相關工作經驗，有獵頭工作經驗者優先；
3、 熟悉招聘操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神，自我總結與學習能力強；
5、 熟練使用相關辦公軟件，具備熟練的網絡知識； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護