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崗位定位:央企集團中高層干部后備力量，培養一批高素質有歸屬感的后備干部隊伍，將來帶領團隊完成公司各個階段的目標。 崗位職責: 1.安排部門工作人員服務老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴等等)； 2.帶領團隊完成公司及上級下達的工作目標，并對部門人員進行考核； 3.安排并負責部門人事助理開展招聘工作，并負責員工定級； 4.培訓部門工作人員完成客戶售后服務工作并對部門員工進行考核； 5.參加領導崗位培訓學習(例如國內外游等)； 6.負責部門業務知識的培訓及考核 7.維護老客戶，收集客戶資料，開發新客戶，做好參保客戶的后續服務工作。 8.組建并管理好自己的團隊。 任職資格： 1、大專及以上學歷 2、22--45周歲，1年以上管理工作經驗者優先（可接受優秀應屆畢業生） 3.具有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神 4.性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰的工作 底薪 績效 鉆石獎 季度獎 組織利益津貼 節假日福利 外出旅游，綜合薪資6000-12000 工作時間：8:30—17:30 中午有兩個小時午休 周末雙休，法定節假日休息。