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崗位職責：
能夠理解業務，并匹配業務提供專業的人力資源解決方案，支撐業務成功：
1、人才供應：負責區域招聘規劃、尋源、面試、offer談判及入職等全流程，搭建本地人才資源池，結合業務節奏完成人才供應；
2、組織運作：優化、提升組織運作效率，協助變革方案落地，并能通過參與會議、深入業務和團隊發現問題，持續改進；
3、學發落地：營造學習氛圍，負責新員工的培養和導師例行管理；
4、員工激勵：熟悉各項激勵工具，落地各項激勵及關懷舉措，切實關注員工發展，激發組織活力；
5、合規運營：熟悉日常工作規則及流程指引，做好合規宣導及落地、檢核、閉環。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業優先；
2、具體豐富的人力資源實操經驗，以及較好的人力資源理論基礎；
3、具備較強的理解力、執行力、責任心、團隊協作精神，溝通能力強；
4、熟練使用office等辦公軟件，具備較強的數據處理能力。
*簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司