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人力資源經理
面議 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
任職要求: 1、年齡:35-50歲 2、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業; 3、三年以上集團化企業HR管理經驗,擅長跨部門溝通,能獨立解決復雜人事問題。 4、精通HR系統,熟練使用數據分析工具; 5、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(如建筑業農民工工資支付條例)。 工作職責: 1、人力資源戰略規劃 - 制定集團人力資源中長期戰略,統籌公司人力政策一致性,支持業務擴張與組織變革; - 主導集團組織架構優化,控制人力成本,提升人效; 2、招聘與人才配置 - 建立集團人才供應鏈體系,針對核心崗位制定專項招聘計劃; - 推動高管人才獵聘、管培生計劃及關鍵崗位繼任者培養,保障人才梯隊建設; 3、 培訓與發展 - 設計集團分層培訓體系,推動數字化學習平臺搭建; - 主導跨業務輪崗等人才發展項目,促進多板塊人才流動; 4、 績效與薪酬管理 - 統籌公司績效考核方案,確保與集團戰略對齊; - 監控薪酬競爭力,優化薪酬結構,控制人力成本占比; 5、員工關系與合規管理 - 處理重大勞動糾紛,規避法律風險; - 推動集團企業文化融合,提升員工滿意度; 6、HR標準化 - 搭建HR共享服務中心,包括標準化入離職、社保公積金等事務性流程; - 監控公司人力合規性; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
聯系方式
注:聯系我時,請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址:通遼奈曼旗通遼奈曼旗華明物流園
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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