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學歷要求
碩士及以上學歷

專業要求
人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業

崗位職責
參與人力資源六大模塊的相關解決方案設計與執行。
1.協助制定和執行校園招聘計劃，發布招聘信息、篩選簡歷、安排筆試和面試；
2.參與員工職業發展規劃，提供培訓需求分析和培訓計劃支持；協助組織完成各類培訓；
3.協助員工關懷和行為規范管理，員工問責處理，勞務糾紛等；
4.維護和更新人力資源管理系統中的員工信息，確保數據的準確性；
5.協助承擔人力資源領域專項工作；
6.協助制定和執行員工績效考核制度，參與員工績效評估和反饋。
7.領導交辦的其他工作。

應聘資格要求
1.學歷要求：碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業優先。
2.經驗要求：具有實習或相關工作經驗者優先。
3.具備優秀的溝通表達能力，良好的組織和協調能力，良好的數據分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能夠進行數據分析和管理報告的制作。
4.工作細致、有責任心，能夠在壓力下保持高效工作，具備良好的團隊合作精神，較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握人力資源領域的新知識和新技能。
5.具備良好的職業道德，能夠保守公司機密，維護企業利益。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護