職位描述
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#工作職責#
1、根據(jù)業(yè)務方整體指標要求,拆解到主管團隊/班組,技能組目標值及職場內(nèi)實施方案;
2、每周通過周例會、日指標不達標復盤會等形式監(jiān)控方案落地情況;
3、日維度關注職場各項指標的正逆向異常波動,確保穩(wěn)定運營;
4、指標激勵,通過關鍵KPI制定激勵方案,有效牽引員工、管理層完成職場目標;
5、每月與商務溝通開班批次、內(nèi)部招聘開班資源協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓、ojt等資源;
6、根據(jù)職場運營情況,完成管理配比調(diào)配,確保項目符合業(yè)務需求,能良好運轉;
7、根據(jù)業(yè)務需求進行儲備管理盤點,通過內(nèi)部組織管理培訓的形式進行內(nèi)部篩選培養(yǎng);
8、對團隊持續(xù)賦能,包括但不限于日常溝通、各類會議、專項培訓等形式,確保團隊正向良好的發(fā)展。
#崗位要求#
1、大專以學上學歷;
2、有10人以上電話催收團隊管理經(jīng)驗。
工作地點
地址:石家莊長安區(qū)石家莊-長安區(qū)融通財金大廈1


職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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