職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
勞動保障
一、崗位名稱:文創(chuàng)產(chǎn)品負責人
二、勞動用工標準
1.用工性質:中信書店本部正式編制;
2.合同期:初次合同3年以上;
3.試用期:6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放,入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
三、福利待遇
1.六險二金(保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金)及其他商業(yè)保險、年度體檢;
2.工會福利:年節(jié)日、員工生日,全年福利合計不低于2400元;
3.員工茶歇120元/月;
4.其他福利。
四、薪酬待遇
1. 合同工資標準:
(1)中級:【18-20】K/月(基本 公務補助 績效獎金)
(2)高級:【20-30】K/月(基本 公務補助 績效獎金)
2. 補助:補助【飯補1540元/月 物業(yè)補助320元/月(入職第4個月起發(fā)放) 供暖補助2400元/年(每年10月至次年1月,每月600元)】
第二部分 崗位要求
?一、崗位職責:?
1、產(chǎn)品采購與選品?
(1)負責線下書店兒童類產(chǎn)品的全渠道采購,重點聚焦?兒童益智玩具、青少年情緒管理/舒壓產(chǎn)品、家庭親子互動類商品?,精準匹配目標客群需求。
(2) 深入分析市場趨勢,調研親子家庭消費行為,挖掘符合書店定位的優(yōu)質產(chǎn)品(如STEAM教育玩具、情緒解壓手作、親子桌游等)。
(3)定期評估供應商資質,優(yōu)化采購成本,制定合理的庫存及促銷策略。
2、聯(lián)營合作與招商拓展?
(1)開拓并管理?聯(lián)營、品牌合作、快閃店等多元合作模式?,篩選兒童教育、心理成長、親子娛樂等領域的優(yōu)質品牌/機構,豐富書店產(chǎn)品線與服務場景。
(2)主導合作談判,資源置換方案等,推動合作落地并持續(xù)優(yōu)化收益。
(3)策劃聯(lián)營品牌聯(lián)合營銷活動(如IP主題展、親子工作坊),提升客戶體驗與門店流量。
?3、客群運營與資源整合?
(1) 通過門店銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結構,提升兒童品類的銷售轉化與復購率。
(2)整合供應鏈、聯(lián)營品牌及外部資源,策劃主題營銷活動(如益智玩具體驗課、情緒管理沙龍),增強家庭客群粘性。
二、任職要求:
?1、教育背景與經(jīng)驗?要求
(1)本科及以上學歷,市場營銷、供應鏈管理、工商管理、兒童教育等相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)3年以上零售行業(yè)采購、招商或兒童產(chǎn)品運營經(jīng)驗?,熟悉兒童益智玩具、青少年文娛用品、親子家庭消費品類的供應鏈及市場動態(tài);
2、專業(yè)能力要求
(1) 市場洞察與選品能力?:能快速捕捉兒童及青少年產(chǎn)品的市場熱點,精準判斷產(chǎn)品與客群匹配度;
?(2) 數(shù)據(jù)分析與運營思維?:熟練運用銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋優(yōu)化采購策略,提升品類復購率
(3)招商談判與資源整合?:擅長篩選優(yōu)質聯(lián)營品牌/機構,主導合作談判并制定雙贏方案(如分成機制、IP聯(lián)動);
3、其他能力要求
(1)商業(yè)敏感度?:對親子消費場景有創(chuàng)新理解,能通過合作、主題活動提升門店體驗與收益;
(2) 跨部門協(xié)作能力?:能聯(lián)動設計、營銷、門店運營團隊,高效推進產(chǎn)品開發(fā)及資源整合項目;
(3)抗壓與執(zhí)行力?:適應多任務并行,對目標結果負責,能獨立推動項目從0到1落地。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)SOHO嘉盛中心7層中信書店


職位發(fā)布者
齊女士HR
中信出版集團股份有限公司

-
基金·證券·期貨·投資
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
朝陽區(qū)惠新東街甲4號富盛大廈2座8-10層