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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)、實(shí)施。
2、組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)路徑，能夠深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，有效拆解并驅(qū)動(dòng)落地。
4、負(fù)責(zé)與內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、外部對(duì)接團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，保證結(jié)果的執(zhí)行落地。
任職要求：
1、2年以上經(jīng)驗(yàn)，EHR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
2、能主動(dòng)挖掘線下業(yè)務(wù)場(chǎng)景，解決行業(yè)痛點(diǎn)，具備較強(qiáng)的邏輯分析、抽象能力，主導(dǎo)過(guò)復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程的框架設(shè)計(jì)。
3、熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架及系統(tǒng)流程，熟悉項(xiàng)目管理操作流程，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。


薪資福利 ：
1、飯補(bǔ)375/月，食堂品類豐富、營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生。
2、免費(fèi)員工公寓，四人間，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機(jī)齊備，可做飯。
3、免費(fèi)班車上下班，自駕車停車免費(fèi)。


成長(zhǎng)提升
1、琢玉計(jì)劃、每周一次技術(shù)分享、建立學(xué)而知之知識(shí)池，技術(shù)氛圍濃厚。
2、目前是敏捷開(kāi)發(fā)模式，快速迭代，快速上線，收集用戶反饋，建立回饋機(jī)制和研發(fā)閉環(huán)。
3、入職即有專屬師兄，熟悉團(tuán)隊(duì)、帶教等一站式關(guān)懷體制~
4、團(tuán)隊(duì)氛圍佳，年會(huì)、1024程序員節(jié)、定期舉辦球賽、兄弟中心聯(lián)誼會(huì)、游戲大賽、團(tuán)建、生日會(huì)、許愿墻等多彩活動(dòng)。
5、IT部門專屬零食