職位描述
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工作職責(zé)要求:
1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,宣貫并落地,不斷進(jìn)行流程優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、預(yù)防及勞動爭議管理,參與處理勞動仲裁與訴訟事務(wù);
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同處理團(tuán)隊(duì)管理過程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通,營造和諧的勞動氛圍;
4、定期組織公司內(nèi)部人事政策解答與相關(guān)勞動關(guān)系培訓(xùn);
5、追蹤年度重點(diǎn)工作,督促落實(shí)并及時(shí)反饋進(jìn)度,保證任務(wù)順利達(dá)成
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動法規(guī);
2、善于進(jìn)行溝通交流,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,能妥善解決突發(fā)事件。
1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,宣貫并落地,不斷進(jìn)行流程優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、預(yù)防及勞動爭議管理,參與處理勞動仲裁與訴訟事務(wù);
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同處理團(tuán)隊(duì)管理過程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通,營造和諧的勞動氛圍;
4、定期組織公司內(nèi)部人事政策解答與相關(guān)勞動關(guān)系培訓(xùn);
5、追蹤年度重點(diǎn)工作,督促落實(shí)并及時(shí)反饋進(jìn)度,保證任務(wù)順利達(dá)成
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動法規(guī);
2、善于進(jìn)行溝通交流,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,能妥善解決突發(fā)事件。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳市平安銀行南山大廈


職位發(fā)布者
江主管HR
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