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主要職責 （一）內控體系建設及各項檢查 1.負責財務內控體系建設統籌規劃，督促并指導子公司合規經營和財務風險管理體系的健全與完善。 2.負責組織、協調總部制度的起草、修訂、增補工作，指導、規范、監督子公司制度與規范的建立與落實。 （二）返利管理 1.負責制訂、完善國控返利管理相關制度、流程。 2.負責搭建國控返利管控體系，對于各子公司返利的回收、逾期返利、返利風險等進行跟蹤和管理。 3.負責推動國控返利系統建設，協助子公司搭建一體化信息平臺，推進相關系統升級。 （三）分管投資及重大資產管理 1.負責子公司重大資產購置、處置等事項的指導溝通、審核和報批工作，開展重大資產的全面統籌管理。 2.負責規范對外投資項目的財務管理，對投資項目中潛在的投資風險及內控合規性進行提示，做好投資項目財務專業支持工作。 （三）分管稅務管理工作 負責財稅政策研究和落實，搭建稅務管理體系，推進人才隊伍建設。 任職資格 1．具有8年以上相關工作經歷，全日制學歷為博士研究生的，可放寬至6年。原則上應具有3年以上（含3年）大型企業總部中層或大中型企業高管人員工作經歷。 2．具有注冊會計師或會計、審計高級職稱，具有豐富的財務管理、資金管理經驗，熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規。應聘協助分管財務共享副部長的人員還應具備財務信息化建設經驗。 3.全日制大學本科及以上學歷 4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，年齡原則上不超過45歲。