職位描述
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崗位職責:
1、修訂并完善培訓管理相關(guān)制度;
2、確定培訓學院定位、業(yè)務(wù)及人員規(guī)劃;
3、搭建培訓課程及講師體系;
4、搭建集團人才培養(yǎng)梯隊,制定關(guān)鍵項目賦能計劃;
5、把控職業(yè)技能學校整體運營。
任職條件:
1、本科及以上學歷;
2、有8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備培訓體系搭建能力及高階課程開發(fā)能力,有較為豐富的直播培訓經(jīng)驗;
4、整合集團培訓資源,為各崗位培養(yǎng)后備人才;
5、負責關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、職位體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、制定繼任計劃、協(xié)助分公司人才盤點、選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案等
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的人際理解能力,責任心強,執(zhí)行力強,敢于擔當。
1、修訂并完善培訓管理相關(guān)制度;
2、確定培訓學院定位、業(yè)務(wù)及人員規(guī)劃;
3、搭建培訓課程及講師體系;
4、搭建集團人才培養(yǎng)梯隊,制定關(guān)鍵項目賦能計劃;
5、把控職業(yè)技能學校整體運營。
任職條件:
1、本科及以上學歷;
2、有8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備培訓體系搭建能力及高階課程開發(fā)能力,有較為豐富的直播培訓經(jīng)驗;
4、整合集團培訓資源,為各崗位培養(yǎng)后備人才;
5、負責關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、職位體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、制定繼任計劃、協(xié)助分公司人才盤點、選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案等
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的人際理解能力,責任心強,執(zhí)行力強,敢于擔當。
工作地點
地址:佛山順德區(qū)容桂街道紅旗中路38號科順防水科技股份有限公司


職位發(fā)布者
曾女士/..HR
科順防水

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東省佛山市順德容桂容奇大道中15號天誠大廈三樓