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崗位職責：

（1）負責研發團隊的整體管理工作，包括團隊成員的招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃，打造一支高素質、高效率的研發隊伍，提升團隊的凝聚力和戰斗力。?
（2）建立健全研發團隊的管理制度和工作流程，明確各崗位的職責和分工，確保研發工作有序開展，提高團隊的協作效率和工作質量。?
（3）營造良好的團隊研發氛圍，鼓勵技術創新和知識分享，組織技術交流活動，促進團隊成員的技術成長和能力提升。?
2.研發戰略規劃與執行?
（1）結合公司數字化轉型的戰略目標和市場需求，制定公司自有產品和行業解決方案的中長期研發規劃，明確研發方向、核心技術和產品路線圖，并組織實施。?
（2）分解研發目標和任務，制定詳細的研發計劃（如年度、季度、月度計劃），合理分配研發資源（人力、物力、財力），跟蹤研發進度，確保研發項目按計劃推進，按時交付成果。?
（3）定期對研發規劃的執行情況進行評估和調整，根據市場變化、技術發展和公司戰略調整，優化研發方向和計劃，保障研發工作與公司整體發展相契合。?
3.核心技術攻堅與架構設計?
（1）主導公司自有產品和行業解決方案的核心技術攻堅，解決研發過程中遇到的重大技術難題，攻克技術瓶頸，提升產品和方案的技術競爭力。?
（2）負責整體技術架構的設計和把控，包括系統架構、數據庫架構、前后端架構等，確保架構的合理性、穩定性、可擴展性和安全性，為產品和方案的長期發展奠定技術基礎。?
（3）組織技術選型工作，評估新技術的可行性和適用性，引入先進的技術和工具，推動研發技術的升級和創新，提高研發效率和產品質量。?4.研發項目管理與質量控制?
（1）統籌管理多個研發項目，包括項目的立項、需求分析、方案設計、開發實施、測試驗收等全流程，確保項目目標明確、范圍清晰、進度可控、質量達標。?
（2）建立研發項目質量控制體系，制定質量標準和測試規范，組織開展代碼審查、單元測試、集成測試、系統測試等工作，及時發現和解決項目中的質量問題，降低產品缺陷率。?
（3）管理研發項目的風險，識別項目潛在風險（如技術風險、資源風險、進度風險），制定風險應對預案，采取有效措施規避或降低風險影響，保障項目順利進行。?
5.跨部門協作與溝通?
（1）與產品、銷售、實施等部門保持密切溝通和協作，參與需求評審，準確理解市場和客戶需求，將其轉化為具體的研發需求和技術方案，確保研發成果符合市場和客戶期望。?
（2）向公司管理層匯報研發工作進展、成果、問題及風險，提供準確的研發數據和分析報告，為公司決策提供依據，爭取必要的資源支持。（3）協調研發團隊與其他部門之間的工作銜接，解決跨部門協作中出現的問題，形成工作合力，共同推動公司業務發展。

任職要求：

1.學歷與專業?
本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等相關專業，具有碩士學歷或高級技術職稱者優先。?
2.工作經驗?
（1）5 年以上研發工作經驗，其中至少 3 年研發團隊管理經驗，有數字化轉型相關產品或行業解決方案研發管理經驗者優先，熟悉至少兩個行業的業務流程和技術需求者更佳。?
（2）有成功帶領團隊完成大型研發項目的經驗，具備從 0 到 1 打造自有產品或行業解決方案的實踐經歷，對研發項目的全流程管理有深刻理解。?
3.專業能力?
（1）具備扎實的技術功底，精通前后端主流技術棧（如前端 React、Vue，后端 Java、Python 等）、數據庫技術（如 MySQL、MongoDB 等）及系統架構設計理念，能對核心技術問題提供有效解決方案。?
（2）擁有較強的技術洞察力和前瞻性，能準確把握數字化轉型領域的技術發展趨勢，為公司的技術戰略和研發方向提供專業建議。?
（3）熟悉研發項目管理方法和工具（如敏捷開發、Jira 等），具備優秀的項目規劃、組織協調和資源調配能力，能有效推動多個研發項目并行開展。?
4.管理能力?
（1）具備出色的團隊領導能力和人才培養能力，能有效激勵團隊成員，挖掘員工潛力，幫助員工成長，打造高績效研發團隊。?
（2）擁有良好的決策能力和問題解決能力，在面對復雜的研發問題和管理挑戰時，能快速做出正確決策，采取有效措施解決問題。?
（3）具備較強的目標管理能力，能將公司研發戰略轉化為具體的團隊和個人目標，并通過有效的管理手段確保目標達成。?
5.軟技能?
（1）具備優秀的溝通表達能力和人際交往能力，能與不同層級、不同部門的人員進行高效溝通和協作，建立良好的合作關系。?
（2）擁有強烈的責任心和敬業精神，工作積極主動，能承受較大的工作壓力，勇于擔當，帶領團隊攻克難關。?
（3）具有開放的心態和創新精神，鼓勵團隊嘗試新方法、新技術，推動研發工作的持續創新和進步。?
6.其他要求?
（1）對數字化轉型行業有濃厚興趣和深刻理解，認同公司的發展理念和價值觀，愿意為公司的發展貢獻力量。?
（2）熟練使用辦公軟件和研發管理工具，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。