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工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建管理體系建設(shè)：根據(jù)流程制度梳理清單，按時輸出部門制度、流程并定期優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)安全項目工作：包括稅務(wù)稽查評估應(yīng)對、結(jié)果管理及風(fēng)險指標(biāo)分析沉淀；組織稅務(wù)年度審計申報，規(guī)范業(yè)務(wù)流程并編制審計內(nèi)部注意事項文檔。 3、協(xié)助制定公司整體納稅策略并監(jiān)督管理：完成年度稅金預(yù)算測算編制與月度滾動管理，制定稅務(wù)策略（含關(guān)聯(lián)交易策略），推進(jìn)新老架構(gòu)切換方案執(zhí)行與異常處理。 4、開展財稅政策研究與運用支持：提供新公司、新業(yè)務(wù)涉稅梳理及規(guī)則制定落地支持，組織財稅知識培訓(xùn)、虛擬組織搭建及知識推送驗收。 5、協(xié)助推進(jìn)稅務(wù)信息化建設(shè)：完成涉稅事項現(xiàn)狀摸排與人效評估，執(zhí)行部門信息化需求項目至完結(jié)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護、優(yōu)化迭代及閉環(huán)管理。 6、負(fù)責(zé)財政項目申請與政企關(guān)系維護：完成月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報，研究運用政府扶持政策并打造資質(zhì)，制定年度申報計劃并跟蹤項目全流程，維護與稅務(wù)局等部門的政企關(guān)系。 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè) 2、擁有5年以上相關(guān)集團稅務(wù)管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家稅收法律，規(guī)章制度、方針政策: 4、專業(yè)知識扎實，能充分運用稅務(wù)基礎(chǔ)理論解決實際工作中的問題: 5、具有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先: 6、有稅務(wù)師資格證書優(yōu)先。