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崗位描述
· 響應并管理員工生命周期（包括入職/離職/內部調動/合同修改等）
· 響應請求表格和數據。按照個人信息保護要求以及數據隱私要求處理員工數據報告。
· 響應輸入/更新/更改HCM中的員工記錄。確保數據的準確性和質量。
· 在人力資源系統（Service
Now）中管理案件，并處理員工的請求和查詢
· 處理在職證明、收入證明等各類證明文件。組織和協助各部門完成考勤記錄等；
· 處理與法定福利相關的活動，包括工資單上傳和月度繳費；
· 在月度上傳表中更新工資津貼或扣繳；
· 與工資部門協調處理各種獎勵、津貼等；
· 處理人力資源部門內的發票、費用報告；
· 申請特殊工時制等年度性工作
· 管理團隊領導交辦的額外任務/項目；
· 推動日常運營工作的持續改進。
任職資格
· 具有1-2年人力資源運營工作經驗
· 英語流利（包括閱讀、寫作等）
· 熟練使用MS
Office應用程序，包括內部網/互聯網和人力資源相關應用程序
· 良好的溝通和人際交往能力
· 具有與本地團隊和全球團隊的強烈團隊合作精神
· 以客戶為導向
· 有效地管理多項任務