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崗位描述 1. 負責物流副店的管理工作，帶領團隊達成銷售目標，提升業務績效； 2. 統籌門店前置倉日常運營，優化商品陳列與庫存管理，確保顧客滿意度； 3. 組織團隊培訓與業務交流，提升團隊專業能力，推動業務新模式的應用； 4. 分析市場趨勢，制定并實施銷售策略，拓展業務前景，確保業務穩定發展； 5. 與總部及其他區域保持良好溝通，協調資源，助力所在區域業務部的整體發展。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，專業不限； 2. 具備3年零售行業工作經驗，有團隊管理及項目運營經驗者優先； 3. 具備優秀的團隊管理和人員協調能力，能夠帶領團隊達成業務目標、對零售業務有深入理解，能夠準確把握市場動態，制定有效的業務策略、具備良好的數據分析能力，能夠通過數據洞察優化運營效果； 4. 具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，推動工作進展、具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種突發狀況，確保業務穩定運行、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協作，實現業務目標。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。