體驗(yàn)提升崗,多方向—洞察、治理、客服
15000-30000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
多個(gè)方向崗位在招,for京喜通業(yè)務(wù)(京東便利店 秒送oto)
關(guān)鍵詞:用戶研究,體驗(yàn)改善,服務(wù)提升,客服管理...歡迎有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)咨詢溝通~
一、【體驗(yàn)洞察方向】
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)提升工作,通過(guò)優(yōu)化顧客旅程、提升服務(wù)觸點(diǎn)質(zhì)量,對(duì)體驗(yàn)考核指標(biāo)負(fù)責(zé)(NPS,CPO等),驅(qū)動(dòng)客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率增長(zhǎng);
2.分析用戶反饋及行為數(shù)據(jù),對(duì)用戶體驗(yàn)問(wèn)題定位分析,協(xié)同相關(guān)責(zé)任部門(mén)改善,共識(shí)改善方案,推進(jìn)改善舉措落地;
3.協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,推動(dòng)體驗(yàn)改善項(xiàng)目的落地。
二、【售后(客服)體驗(yàn)提升】
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)店售后體驗(yàn)的提升工作,通過(guò)深入分析用戶反饋與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提出并實(shí)施有效的改進(jìn)措施,提升用戶滿意度;
2. 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化倉(cāng)店售后服務(wù)流程,確保服務(wù)流程的高效性與用戶體驗(yàn)的優(yōu)化;
3. 跟蹤行業(yè)內(nèi)售后服務(wù)的最新趨勢(shì)與技術(shù),引入先進(jìn)的服務(wù)理念與技術(shù)手段,持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)店售后服務(wù)模式;
4. 與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保售后服務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
三、【商家治理方向(即時(shí)零售)】
崗位職責(zé):
1.從平臺(tái)合規(guī)和體驗(yàn)視角,拉齊行業(yè),制定與迭代平臺(tái)治理規(guī)則,推進(jìn)規(guī)則發(fā)布與迭代;
2.商家全流程違規(guī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),如咚咚應(yīng)答,訂單履約,售后等;
3.商家治理能力建設(shè),根據(jù)治理策略聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行違規(guī)場(chǎng)景識(shí)別,治理自動(dòng)化等能力建設(shè);
4.違規(guī)場(chǎng)景推進(jìn)改善,聯(lián)動(dòng)前端部門(mén)溝通商家治理方案并跟進(jìn)改善,從事后處罰到事前預(yù)防。
工作地點(diǎn)
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)京東總部1號(hào)樓EDF座


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