【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,根據(jù)部門招聘計劃,負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實施,包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果評估,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;2、負(fù)責(zé)校園招聘,包括挖掘高校資源、建立和維護校企關(guān)系,開展校園招聘宣講
3、管理招聘團隊,持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和候選人體驗;定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化團隊招聘成本,提供有效招聘建議;
4、負(fù)責(zé)綜合管理工作,包括人事行政后勤等相關(guān)工作。
【薪資時間】
薪資結(jié)構(gòu):基本工資 績效 餐補 工齡,周末雙休!
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)以及大規(guī)模招聘人事經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 熟悉各種招聘渠道和方法,具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、掌握客服行業(yè)特性(如排班制、抗壓能力等人才評估維度)
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策,熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。



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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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臺南路77號匯金國際中心
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