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1、協(xié)助部門總監(jiān)開展部門工作，依照公司的發(fā)展目標，協(xié)助制定本部門的發(fā)展計劃及目標，并制定相應(yīng)的管理計劃。負責(zé)運營項目的管理、實施進度控制、質(zhì)量控制等工作；
2、負責(zé)監(jiān)督管轄項目的實施和執(zhí)行情況，按合同的進度、要求及目標保質(zhì)保量完成，并按合同節(jié)點及時準備完善的請款材料；
3、負責(zé)管轄項目區(qū)域上級主管部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4、負責(zé)管轄項目內(nèi)部人員管理，包括員工激勵考核、培訓(xùn)、團隊組建，提高員工的積極性；
5、負責(zé)管轄項目有關(guān)的各類規(guī)范、流程、作業(yè)指導(dǎo)書及管理制度的擬定、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行實施情況；
6、負責(zé)管轄項目的運營成本的核算和控制，減少成本、提高效率；
7、及時應(yīng)對處理突發(fā)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進流程；
8、與公司其它部門建立并保持緊密的聯(lián)系和溝通，配合、支持其它部門。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、自動化、機電等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上環(huán)保監(jiān)測類設(shè)備運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，能夠組建團隊并培養(yǎng)人才；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、承壓能力、責(zé)任感與敬業(yè)精神，具有敏銳的思維和綜合判斷能力；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，解決突發(fā)事件的能力。
5、具有中級職稱以上證書者優(yōu)先。