職位描述
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崗位JD:
1.根據公司戰略及業務規劃,參與編制并完善關鍵崗位任職資格,協助建立人才標準體系及評估體系,獨立開展并實施相關培訓項目,完成講授,并對培訓數據進行分析,評估培訓效果。
2.通過人才盤點等工具,參與診斷人才隊伍現狀、識別關鍵人才;并根據診斷報告,協助制定關鍵人才管理策略及發展規劃,負責完善領導力培訓體系及知識管理機制
3.開展新員工入職培訓以及老員工技能提升培訓工作,包含新人訓、銜接訓、轉組訓、專項訓、通用技能訓
4.深入業務,萃取并復制成功經驗,主動發現業務痛腳,站在培訓角度,解決業務問題;
5.策劃、組織并主持職場日常各類活動,如榮譽表彰、生日會、員工活動等,并做好文化宣傳。
6.日報、周報、月報等各類型報表整理,通過數據可視化的方式,做數據透視及各項數據分析,定位問題。
周末雙休,法定正常休
1.根據公司戰略及業務規劃,參與編制并完善關鍵崗位任職資格,協助建立人才標準體系及評估體系,獨立開展并實施相關培訓項目,完成講授,并對培訓數據進行分析,評估培訓效果。
2.通過人才盤點等工具,參與診斷人才隊伍現狀、識別關鍵人才;并根據診斷報告,協助制定關鍵人才管理策略及發展規劃,負責完善領導力培訓體系及知識管理機制
3.開展新員工入職培訓以及老員工技能提升培訓工作,包含新人訓、銜接訓、轉組訓、專項訓、通用技能訓
4.深入業務,萃取并復制成功經驗,主動發現業務痛腳,站在培訓角度,解決業務問題;
5.策劃、組織并主持職場日常各類活動,如榮譽表彰、生日會、員工活動等,并做好文化宣傳。
6.日報、周報、月報等各類型報表整理,通過數據可視化的方式,做數據透視及各項數據分析,定位問題。
周末雙休,法定正常休
工作地點
地址:武漢江夏區宜科中心


職位發布者
李曉蕾HR
北京外企人力資源服務有限公司

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專業服務
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1000人以上
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國有企業
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朝陽門南大街14號