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核心職責(zé)： 1、負責(zé)新世紀便利店門店運營管理工作，負責(zé)門店管理標準化的制定和執(zhí)行，確保關(guān)鍵業(yè)績指標的達成； 2、負責(zé)新世紀便利店開業(yè)籌備工作，并對門店經(jīng)營管理人員進行培訓(xùn)。 3、組織實施市場調(diào)研，根據(jù)區(qū)域市場情況提供競爭分析指導(dǎo)，制定并實施營運方案； 4、監(jiān)控行業(yè)及競爭對手各項數(shù)據(jù)，及時調(diào)整產(chǎn)品推廣策略； 5、負責(zé)新世紀便利店門店門店的日常運營，對店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出進行分析，及時提出改善運營的方案； 6、負責(zé)商家經(jīng)營管理及運營幫扶提升，包括銷售管理、商家活動管理、數(shù)據(jù)分析、業(yè)績幫扶指導(dǎo)、跟進項目主題推廣活動，對接商戶營銷推廣活動，對商戶經(jīng)營及業(yè)績提升提供指導(dǎo)和幫扶； 7、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作； 8、對門店食品安全、消防安全負責(zé)，督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理、零售、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、關(guān)鍵經(jīng)驗： 3年以上便利店管理經(jīng)驗，其中至少1-2年擔任過門店經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)或以上管理崗位，并有明確的參與或主導(dǎo)營運體系搭建、優(yōu)化項目經(jīng)驗。熟悉連鎖便利店或類似業(yè)態(tài)的運營管理。 3、體系思維： 具備較強的邏輯思維和體系化思考能力，能夠從全局角度審視和規(guī)劃營運體系。 4、分析與解決問題能力： 熟練運用數(shù)據(jù)分析方法，能夠發(fā)現(xiàn)運營問題并提出系統(tǒng)性解決方案。 5、推動與協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo)能力，能有效推動標準執(zhí)行和跨部門協(xié)作，推動變革。 6、細節(jié)關(guān)注與執(zhí)行力： 對細節(jié)有較高要求，能夠?qū)⒑暧^體系分解為可執(zhí)行的標準，并確保落地。 7、持有效駕照優(yōu)先，需經(jīng)常性區(qū)域巡店。