91九色国产社区在线观看-欧美日韩亚洲精品激情-欧美激情二三级在线视-99精品久久久久久久久久

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
3、基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力運(yùn)營(yíng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力運(yùn)營(yíng)管理制度和流程的實(shí)施；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和組織體系，構(gòu)建和完善適應(yīng)公司公司發(fā)展需要的人力運(yùn)營(yíng)管理體系，（統(tǒng)籌搭建COE、HRBP及SSC三支柱體系建設(shè)）實(shí)現(xiàn)人力運(yùn)營(yíng)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)、人力運(yùn)營(yíng)管理的制度與流程標(biāo)準(zhǔn)化；
5、通過HR各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析為公司業(yè)務(wù)高層管理提供決策支持，提高公司的人力運(yùn)營(yíng)管理的整體效率，并負(fù)責(zé)公司有效的預(yù)算控制和成本管理；
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人力運(yùn)營(yíng)組織診斷，提供組織架構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)整、薪酬體系、人才發(fā)展戰(zhàn)略等解決方案并安排實(shí)施執(zhí)行；
7、向公司決策層提供人力運(yùn)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效激勵(lì)員工積極性(合伙人、績(jī)效)、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力運(yùn)營(yíng)問題；
8、全面負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃及人力運(yùn)營(yíng)管理，完成公司人才梯隊(duì)建設(shè)及保障公司發(fā)展階段的各部門相關(guān)人才引進(jìn)、內(nèi)部選拔、培養(yǎng)、管理人員的儲(chǔ)備與任命等工作；
9、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；含中長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，并根據(jù)各業(yè)務(wù)部門定制化輸出并持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)方案；
10、提供人力運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)賦能，提供人力專業(yè)性支撐，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員選、育、用、留、汰，及時(shí)掌握人員成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，并推動(dòng)業(yè)績(jī)考核的整體達(dá)標(biāo)管理；

任職資格
1、30歲-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)及工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的人力運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)部門組織、人力體系的搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)國(guó)家、行業(yè)政策、趨勢(shì)及市場(chǎng)訊息的敏感度與分析洞察力；
5、具有精準(zhǔn)運(yùn)用人力專業(yè)知識(shí)構(gòu)建人力戰(zhàn)略解決方案能力，確保人力運(yùn)營(yíng)管理的賦能增值。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)