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TARANIS泰蘭尼斯
base：南京·江北
崗位職責：
1、多家門店巡查與標準落地：定期巡店（覆蓋轄區內所有門店），檢查門店運營標準執行情況（如陳列、衛生、服務流程、庫存管理等），出具整改報告并跟進落實。
2、區域戰略規劃：制定區域季度/年度經營計劃，分解銷售目標至各門店，監督執行并確保達成。分析市場競爭態勢，調整區域運營策略。分析門店銷售數據（如客單價、轉化率、坪效等），協助制定提升方案。
3、團隊管理與賦能：選拔、考核及培養督導和店長團隊，優化區域人才結構。定期召開區域會議，傳達總部政策并協調資源。
4、培訓與支持：組織店長及店員培訓（如銷售技巧、產品知識、系統操作、規章制度等）。協助新店開業籌備（人員培訓、流程搭建、貨品陳列等）。
5、績效管控：監控區域KPI（如銷售額、利潤率、門店存活率、客戶滿意度等），對異常門店介入管理，針對低效門店進行專項輔導。審批門店預算及大型費用支出，控制區域成本。
6、跨部門協同：與總部各部門（市場、商品、HR等）對接，推動區域資源調配（如促銷支持、庫存調撥）。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、商業管理或相關專業；
2、年齡35歲以下，形象端正，有親和力，身體健康優先；
3、3-5年門店管理經驗，熟悉行業運營標準，有區域團隊管理經驗者優先，優秀者條件放寬；
4、良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同層級的客戶和合作伙伴建立良好的合作關系；
5、具備較強的市場分析和數據分析能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略；
6、熱愛童鞋事業，具有高度的責任心和使命感，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利：
薪資：基本工資＋崗位津貼＋績效獎金 公休加班費
其他：五險、工齡獎、帶薪年假、年終獎金、帶薪年假、生日福利、傳統節日福利、員工內購價、團建。
晉升路徑：
區域經理--大區經理--副部長--部長
備注：泰蘭尼斯品牌直聘，不收取任何費用