職位描述
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a. 為區域面粉/特油銷售提供業務咨詢與解決方案,推動業務計劃實施;
b. 組織架構發展:制定匹配業務發展的組織結構及人力資源規劃,有效地促進組織變革與轉型;
c. 人員配置與發展:及時提供人才供應;推動招聘流程;發起和推動業務人才發展/干預措施,建立內部人才職業發展通路;培養合適的人才;
d. 績效管理:部署績效管理流程、培養績效文化,通過績效管理體 系及績效工具運用,最大限度地發揮個人和團隊的潛能,提升工作效率;
e. 推動關鍵人力資源流程/計劃,包括傭金激勵計劃、招聘、員工關系、員工敬業度、學習解決方案、人才計劃、薪酬福利計劃等。
f. 與HR COE緊密合作,共享服務,確保為業務提供高質量的人力資源服務。
g. 協助管理關鍵的人力資源政策和流程;
h. 協助面粉事業部全國銷售HRBP負責部分項目性工作推動:如銷售職級體系的評定標準;銷售/銷售行政/技術支持部/市場部人員配置標準與合理性分析;全國銷售達標率與傭金發放分析;全國銷售PIP績效系統的推動與實施;全國技術支持考核體系的制訂等。
工作地點
地址:上海黃浦區上海-黃浦區上海科技京城


職位發布者
mike..HR
蛇口南順面粉有限公司

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快速消費品
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200-499人
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公司性質未知
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深圳市南山區蛇口港灣大道南康路南順大廈