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工作職責:
一、內控管理：
1.制定內控管理計劃：根據集團內控審計要求，擬定并完成財務管理年度內控審計工作計劃；
2.內控管理實施：根據年度工作計劃，牽頭組織并協調各部門對財務條線進行內控自查；執行檢查：定期收集、整理和分析內控自查資料，針對發現的問題提出改進建議，并跟蹤整改情況，完成整改閉環；
3.內部審計：配合內控審計中心完成內控審計相關工作，包括提供必要的審計資料、協助進行現場審計等；
4.體系建設：輔助部門經理進一步完善內控管理體系，對內控流程進行優化，以提升內控管理的效率和成效。
二、資產管理：
1.制度建設：負責優化和完善集團資產管理制度程；
2.流程設計：負責根據資產相關制度設計采購、調撥、報廢等權責審批流程；
3.溝通協調：負責與集團其他部門的溝通協調，解決資產管理過程中的問題和矛盾。
三、流程管理：
1.流程設計與優化:根據組織結構和業務需求,負責設計調整相關審批流程,確定合理的審批權責，確保流程與業務需求和管理目標適配;
2.權責流程配置:根據集團相關管理制度與流程設計,負責在系統中配置相應的權責審批流程,確保管理制度與授權相符，流程設計得以有效實施;
3.流程執行與監督：擴大審批流程的信息化和自動化，提高審批的準確性和透明度；
4.審批權限管理：根據業務需求和人員變動，及時調整審批權限，避免審批流程的堵塞和延誤；
5.溝通與協調：加強內部溝通，提高審批流程的順暢度和效率，及時解決審批流程中的問題和糾紛。
四、條線管理：
1.建立機制：負責更新財務管理制度，提高條線財務管理的規范性和高效性；
2.制定方案：根據相關管理制度，負責制定財務條線月度、季度、年度績效管理方案；
3.方案實施：負責組織和實施財務條線績效管理方案，確保方案的有效執行和落地；
4.跨部門協作：與相關部門保持良好的溝通與協作，確保財務條線工作與集團整體戰略目標的協同一致。
任職資格:
學歷：本科及以上，財務專業
技能要求：從事財務工作5年及以上
能力要求：
1.良好的溝通協調能力，能夠與集團內各部門維護良好的工作關系。
2.熟悉并能根據集團管理制度，設計并優化審批流程，提高流程的合理性和高效性。
3.良好的執行力，能夠推動審批流程的信息化和自動化，根據業務需求和人員變動，及時調整審批權限。
4.良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員有效溝通，共同解決問題，提升團隊整體效率
資格證書：中級會計師及以上職稱，CPA/稅務師優先