職位描述
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職責描述:
1、編制和更新集團公司《勞動人事管理制度》以及簽訂《集體合同》等工作;
2、負責員工勞動合同管理(包括新簽、續簽、終止、解除等),員工崗位變更、借調以及勞動關系轉移以及勞動合同的簽收及存檔事宜;
3、負責組織開展保密及競業限制協議的簽訂、執行、解除等;
4、負責組織開展員工試用期考核、崗位不勝任、違紀等處理(如調崗、辭退等);
5、負責受理員工離職申請,開展離職訪談,流失率統計分析并提出改善對策;
6、負責勞資糾紛協調處理、組織材料準備,收集勞動關系法律法規,完善勞動關系管理規章制度等相關事宜;
7、負責員工異常情況處理,開展員工溝通關懷(EAP)和公司和諧勞動關系企業建設;
8、負責主管業務模塊的EHR系統維護與運用。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,人力資源管理、心理學或管理等相關專業優先;
2、3年以上人力資源管理經驗,制造業相關行業優先;
3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等勞動關系法律法規,熟悉勞動人事業務流程;
4、具有良好的溝通與表達能力、抗壓能力;
5、對日常工作事務有良好的處理協調能力與突發事件的應對能力;
6、熟練使用辦公軟件,備良好的文字編輯能力優先考慮。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶渝北區重慶-渝北區回興街道北部新區云瑞街6號


職位發布者
HR
重慶海德世拉索系統(集團)有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質未知
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重慶市北部新區云瑞街6號