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3、策劃團隊日常工作、活動

4、處理個人團隊內管理事務

5、客戶投訴、突發事件處理，保持與客戶、公司及時有效溝通

6、確立個人發展目標，實現晉升，帶領自己的工作團隊

7、壯大團隊,提升團隊整體績效，輔導新人培養出更多優秀人才

二、職位要求

1、25-45周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可以放寬，

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

3、有過金融行業，保險行業，銷售等工作經歷

4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情

5、有上進心，有目標，有一定格局

6、學習能力強，綜合素質好

三、工作時間

1、周一至周五8:30-17:30，午休2小時

2、彈性工作時間，無需坐班

3、周末雙休、法假休息

四、晉升體系

1、公開公平公正的晉升機制

2、完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級
3、能力決定收入工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導職業化的辦公環境，有趣不沉悶好的工作平臺，是一次無法錯過的機會

1、各類津貼 傭金 晉升激勵，上不封頂

2、公司為符合條件的銷售人員提供意外身故疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院五項醫療保障和養老年金保險

3、不定期團建活動