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一、崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定工業(yè)爐技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，明確技術(shù)創(chuàng)新方向和目標(biāo)，確保公司在工業(yè)爐技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
2.團隊管理：組建、管理和培養(yǎng)高效的技術(shù)團隊，合理分配工作任務(wù)，定期開展技術(shù)培訓(xùn)與交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
3.技術(shù)研發(fā)：主持工業(yè)爐新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題，推動技術(shù)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能和質(zhì)量，提高產(chǎn)品競爭力。
4.項目管理：負責(zé)工業(yè)爐項目的技術(shù)把控，從項目前期的技術(shù)方案設(shè)計、可行性研究，到項目實施過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督，再到項目驗收后的技術(shù)總結(jié)與改進，確保項目順利交付，滿足客戶需求。
5.合作交流：與高校、科研機構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系，開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，及時了解行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司技術(shù)發(fā)展提供支持。
6.標(biāo)準(zhǔn)制定：參與制定和完善工業(yè)爐相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工藝流程，確保公司產(chǎn)品和技術(shù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。

二、任職要求

1.專業(yè)背景：機械設(shè)計制造及自動化、熱能工程、冶金工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具有8年以上工業(yè)爐技術(shù)研發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；熟悉工業(yè)爐的設(shè)計、制造、調(diào)試和維護等全過程，有成功的項目案例。
3.技能要求：精通工業(yè)爐的工作原理、結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱工計算等專業(yè)知識；熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件和仿真分析工具；具備較強的解決實際技術(shù)問題的能力。
4.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊成員，提高團隊工作效率；有良好的項目管理能力，能夠合理安排項目進度，控制項目成本，確保項目質(zhì)量。
5.溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作。
6.創(chuàng)新精神：具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠積極關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢，推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

三、薪資福利

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平和完善的薪酬體系，薪資面議。

四、工作地點

重慶市九龍坡區(qū)白市驛海龍工業(yè)園區(qū)


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